2016 februárjában indult a "Karriermodellek és karrierépítés a kutatás-fejlesztésben. Különbségek és egyenlőtlenségek a munkaerő-piaci lehetőségek, a személyes kapcsolathálók és a munka-magánélet egyensúlya tekintetében" című ötéves OTKA kutatás. A tanulmány ennek keretében a fókuszcsoportos kutatás tapasztalatait dolgozza fel a férfi és női kutató karrierlehetőségek életpályamodelljeit vizsgálva.

Perception of career paths by Phd holders : Female and male perspectives